Praktijkoriëntatie ‘Talent voor de klas’
Uit onderzoek is gebleken dat zij-instromers in de oriëntatiefase baat hebben bij een inhoudelijke voorbereiding op het gebied van basisbekwaamheden en klassenmanagement. Om potentiële zij-instromers tijdens deze fase zo goed mogelijk te ondersteunen heeft Docenttalent het traject ‘Talent voor de klas’ ontwikkeld.
Preselectie op geschiktheid
Om kandidaten goed voorbereid (en gefundeerd) de overstap te laten maken naar het onderwijs nemen wij verschillende onderzoeken af. Op basis van deze onderzoeken kan de assessor van Docenttalent bepalen over welke competenties een kandidaat beschikt en of hij wel/niet geschikt bevonden is voor instromen in het werkervaringstraject. De uitkomst is opgenomen in een rapportage met daarin de aanbeveling.
Doel en resultaat
Het traject duurt maximaal 3 weken en is zo ingericht dat de kandidaat een correct en volledig beeld krijgt van het leraarschap.
Docenttalent stelt de volgende doelen voor ogen:
- Zij-instromers begeleiden bij hun keuzeproces om als leerkracht werkzaam te worden.
- Zij-instromers kennis laten maken met basisbekwaamheden en de rol van de leraar.
- Zij-instromers inhoudelijk voorbereiden op het geschiktheidsonderzoek.
- Zij-instromers praktische handvatten geven voor goed klassenmanagement, een veilig pedagogisch klimaat en leiding nemen in de groep (kortweg orde houden).
Inhoud programma
Het traject bestaat uit verschillende onderdelen:
- Twee trainingsbijeenkomsten.
- Onderzoek, verdieping en verheldering van EVC’s.
- Praktijkoriëntatie op school.
- Praktijkopdrachten, o.a. het voorbereiden en uitvoeren van lessen.
Onderstaand schema geeft het overzicht met de tien competenties en welke competenties in welk onderdeel van het programma worden onderzocht.
| Portfolio-opdracht | CGI | Praktijkopdracht 1A/1B | Praktijkopdracht 2 | Praktijkopdracht 3 | Praktijkopdracht 4 | Lesobservatie | |
| 1. Vermogen van begeleiden in een leerproces | x | x | x | ||||
| 2. Vermogen tot overdragen van informatie | x | x | x | x | x | ||
| 3. Vermogen tot communicatie en interactie met een groep | x | x | x | x | x | ||
| 4. Klassenorganisatie en groepsmanagement | x | x | x | x | |||
| 5. Vakdeskundigheid | x | x | x | x | x | x | x |
| 6. Beroepshouding | x | x | x | x | |||
| 7. Vermogen tot reflectief en initiatief | x | x | x | x | x | x | x |
| 8. Vermogen tot ontwikkeling eigen professionaliteit | x | x | |||||
| 9. Vermogen om met anderen (in een team) samen te werken | x | x | x | ||||
| 10. Kennis van het onderwijs | x | x | x |
Kosten
Dit unieke en effectieve traject kost per zij-instromer € 1900,- inclusief BTW.
Deelnemers ontvangen gratis het boek Talent voor de klas t.w.v. € 39,95.
Benieuwd wat Docenttalent verder voor uw organisatie kan doen?
Neem vrijblijvend contact op met Leonie Verweij (leonie@docenttalent.nl) of tel: 06-15087454.
Of vul bijgaand contactformulier in en binnen 2 werkdagen nemen wij contact met u op.
Praktijkoriëntatie 'Talent voor de klas'
Vul onderstaande gegevens in om vrijblijvend een offerte op te vragen of een vraag te stellen.