Alle begin is moeilijk, zo ook in het onderwijs. De overgang van de opleiding naar de praktijk is groot en wordt door veel leerkrachten als een cultuurshock ervaren. Goede begeleiding van startende leerkrachten is daarom van enorm belang. Veel starters geven echter aan niet tevreden te zijn met deze begeleiding, waardoor één op de drie starters binnen twee jaar de handdoek in de ring gooit.

Dit zijn er in totaal maar liefst 2450. Dit gaat ons erg aan het hart, vandaar dat Docenttalent zich inzet om deze uitstroom te reduceren. Naar aanleiding van divers onderzoek en eigen ervaringen is een uniek concept ontwikkeld. Hierdoor zullen starters zich prettig en begrepen voelen. Wij stellen ons als doel het (docent)talent te behouden binnen het onderwijs.

Samen met het ministerie van OCW heeft Docenttalent de opdracht om starters op te leiden tot zelfverzekerde leraren die hun vak verstaan. Voor de professionalisering en begeleiding van deze groep is per 1 augustus 2006 structureel een bedrag van 100 miljoen euro per jaar beschikbaar gesteld. Deze convenantmiddelen worden herkenbaar toegevoegd aan de LUMPSUM.
De gemiddelde school in het primair onderwijs (223 lln) ontvangt op grond van dit convenant een structureel budget van €7310.

Het convenant is te vinden onder downloads.